O combate à corrupção assumiu papel de destaque na agenda internacional nas últimas décadas, propiciando o surgimento de diversos instrumentos político-criminais dedicados ao controle dessa modalidade delitiva, dentre os quais se destacam as medidas de estímulo e proteção a denunciantes de boa-fé, conhecidos como sistemas whistleblowing, conforme terminologia consagrada mundialmente. Adotando como referenciais teóricos as ideias de “prevenção técnica ou organizacional”, propugnada por Winfried Hassemer, e de governança democrática (ou good governance), extraída do atual estágio do constitucionalismo democrático, o presente trabalho tem o objetivo de identificar as nuances do ordenamento jurídico e da realidade sociocultural brasileira, de modo a estabelecer parâmetros para a implementação de políticas públicas anticorrupção no Brasil, com enfoque em medidas de estímulo e proteção a denunciantes de boa-fé. Nesse sentido, pretende-se avaliar a implementação de programas de integridade na administração pública (public compliance) como instrumento de institucionalização e efetivação da política pública de fomento à denunciação de ilícitos funcionais e sua aptidão para aumentar as cotas de responsabilização e prevenção a atos de corrupção. Imprimindo abordagem multidisciplinar e adotando viés jurídicosociológico, o presente trabalho leva em consideração o ordenamento jurídico interno vigente, a legislação estrangeira, assim como aspectos da realidade sociocultural brasileira indispensáveis ao estudo do tema. Além de ampla pesquisa bibliográfica e documental, esta dissertação foi agregada de pesquisa empírica, de caráter qualitativo-quantitativo, destinada a avaliar a forma como servidores públicos enxergam a corrupção em seus ambientes de trabalho e avaliam os sistemas internos de controle existentes, além de identificar os fatores determinantes de suas condutas (ação ou omissão) diante de atos de corrupção de que tenham conhecimento. Assim, após análise dos resultados da pesquisa empírica conjugados com os estudos teóricos referenciados ao longo do trabalho, serão apresentadas, em caráter de conclusão, algumas inferências e diretrizes que poderão nortear a implementação de sistemas anticorrupção no setor público brasileiro.