A Síndrome de esgotamento no trabalho (SET), também conhecida como Síndrome de Burnout, ou ainda como Síndrome de esgotamento profissional, consiste em uma resposta a problemas laborais, podendo resultar em adoecimento físico e mental e afastamento laboral. É descrita como a manifestação concomitante de três fatores principais: a exaustão emocional, a despersonalização e a diminuição da realização pessoal. Profissionais da saúde são vulneráveis a esta síndrome por diversos aspectos que colaboram para seu surgimento, entre eles as Interações Sociais. Esta pesquisa busca, através de uma Revisão Sistemática, constatar de que forma a Interação Social aparece, ou não, em artigos científicos sobre SET em profissionais da saúde, produzidos entre 2014 e 2019. As bases de dados consultadas foram: SciELO, SciELO - Brasil, MEDLINE/Pubmed (NLM) e LILACS, em periódicos de acesso livre, em língua portuguesa do Brasil, sobre a saúde do trabalhador na área de Saúde, chegando assim a 22 artigos. A Interação Social é comunicação da existência entre duas ou mais pessoas, que se afetam por meio de comportamentos (Kruger, 2019). Essa definição, assumida como base teórica, corrobora o caminho apresentado nesta pesquisa rumo ao esclarecimento de que a variável Interação Social não aparece nos artigos investigados explorada e articulada teoricamente pelos seus autores. Os resultados demonstram que os autores dos artigos consultados não exploram a variável Interação Social com o devido rigor teórico, mas a apresentam constantemente em seus trabalhos. Conclui-se que a variável Interação Social está presente em todos os artigos pesquisados, mesmo que seus autores não a articulem.