Esta pesquisa teve como objetivo compreender a complexidade dos efeitos neoliberais sobre as relações trabalhistas, tendo sido feito para tanto um estudo do acumulado histórico de 1990 até 2020, tomando em consideração as dimensões ‘colonialismo’ e ‘patriarcado’. Partimos da premissa de que pensar as relações de trabalho a partir de uma noção de classe que contemple em si os elementos raça e gênero permite um aprofundamento do debate em comparação a uma discussão estritamente econômica. Se tratou de uma pesquisa qualitativa, de caráter diacrônico e sincrônico baseada em pesquisa bibliográfica. Foram utilizados também dados secundários relativos ao impacto neoliberal sobre as relações de trabalho (1990-2020) no Brasil, assim como dados primários, na forma de entrevistas semiabertas. Como resultado, constatamos uma relação diretamente proporcional entre a investida neoliberal e o desequilíbrio de forças entre as partes envolvidas nas relações de trabalho, seja no campo formal ou informal, especialmente para mulheres, negros e indígenas.