As organizações estão enfrentando ambientes turbulentos que exigem um alto grau de adaptabilidade e capacidade de solução de problemas para atender às diversas necessidades dos clientes. A adoção da Gestão do Conhecimento torna-se uma estratégia para as organizações que desejam ser competitivas. Para melhorar a eficácia do processo de Gestão do Conhecimento nas organizações, foram desenvolvidos modelos de maturidade de Gestão do Conhecimento, que medem o nível de maturidade e apresentam oportunidades de pontuar a evolução do processo de Gestão do Conhecimento da empresa. Nesse contexto, esta pesquisa se instaura mediante o seguinte problema: Qual o nível de maturidade em Gestão do Conhecimento em empresas do setor de Contabilidade? O objetivo geral é analisar o nível de maturidade em Gestão do Conhecimento no contexto do setor Contábil. Trata-se uma pesquisa aplicada, exploratória-descritiva, com abordagem quantitativa. Quanto aos procedimentos técnicos, é um levantamento (survey). Para esta pesquisa, faz-se uso do Questionário eletrônico de Maturidade em Gestão do Conhecimentos e população-alvo composta por três empresas de contabilidade. As empresas selecionadas estão localizadas nos municípios de Belo Horizonte, Itabirito e Uberlândia no estado de Minas Gerais e no município de São José dos Campos no estado de São Paulo. Por resultado, as três organizações posicionam-se no nível 3 de 5, sendo este Incipiente, pois busca gerenciar o conhecimento e essa área crítica para seu sucesso e, no geral, busca-se gerenciar o conhecimento e suas áreas críticas para seu sucesso. Ações de melhoria foram delineadas para cada organização, visando a elevação da maturidade identificada. A aplicação desta pesquisa em outras empresas de contabilidade e estudos longitudinais nas empresas analisadas é uma sugestão de pesquisa futura.