Esta dissertação está contextualizada nos estudos de crenças no método de coaching para auxiliar mulheres na realização profissional e sentido de suas vidas. Indaga-se com este trabalho saber que relações se podem encontrar nas crenças no método de coaching por parte de mulheres que buscam realização profissional e sentido para suas vidas, tendo como finalidade de estudo, analisar as crenças no método de coaching para auxiliar mulheres no exercício de sua profissão a encontrarem realização profissional e sentido de vida. A motivação da pesquisadora para estudar esta temática, decorreu de sua experiência profissional como coach que ao atender mulheres identificou que a maioria desejava buscar uma ajuda no método de coaching para aprimorar ou encontrar uma solução para suas demandas de natureza profissional e/ou pessoal voltadas para o sentido de suas. Teoricamente a dissertação apoiouse nos estudos da cognição social, particularmente no conceito de crenças; nos estudos de coaching a partir de uma visão histórica, bases teóricas e estruturação do método, bem como, em logoterapia, particularmente no conceito de sentido de vida. Metodologicamente optou-se por pesquisa em empírica, qualitativa, descritiva que utilizou uma entrevista em profundidade, semi dirigida, com quatro questões direcionadas a 07 mulheres entre 30 e 60 anos de idade; escolaridade de nível superior; experiência profissional de no mínimo 2 anos, atuando no mercado de trabalho e tendo passado por uma experiência de coaching. Os resultados revelaram que as entrevistadas têm uma autopercepção de suas vidas positiva; que se sentem realizadas profissionalmente em relação as atividades que desempenham, embora duas participantes revelam que financeiramente ainda estão em um processo de evolução; com relação ao sentido de suas vidas, a família, ter um propósito e viver são os pilares que as direcionam e quanto a influência do método de coaching sobre a realização pessoal, profissional e sentido de suas vidas, entendem ter sido um experiência transformadora para a evolução como pessoas e profissionais. Palavras-chaves: crenças em cognição social, coaching, realização profissional, sentido de vida.