As dimensões do trabalho exercem uma influência abrangente sobre a vida das pessoas, transcendendo a mera remuneração financeira. Dentre essas dimensões, ele pode desempenhar um papel significativo na promoção da autorrealização e satisfação pessoal. A presente pesquisa consistiu em investigar de que maneira diferentes facetas do trabalho influenciam o bem-estar, e como os componentes que integram o construto de bem-estar afetam a relação do sujeito com a sua ocupação. O objetivo geral deste estudo foi analisar as conexões entre as percepções do trabalho e os aspectos relacionados ao bem-estar a partir da experiência profissional das agentes comunitárias de saúde no município de Venâncio Aires/RS. Para tal, foram delineados objetivos específicos: identificar as percepções do trabalho entre as agentes comunitárias de saúde; examinar como os elementos da teoria do bem-estar são interpretados e experimentados pelas profissionais em seus contextos de trabalho; investigar as políticas públicas e legislações que promovem a formação e capacitação dos profissionais de saúde, buscando por abordagens que se aproximem de temas como desenvolvimento pessoal, bem-estar e autocuidado; explorar o potencial das Práticas Integrativas e Complementares em Saúde e da Psicologia Positiva como ferramentas para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, bem como o trabalho enquanto princípio educativo. Os dados foram coletados por meio de questionários e entrevistas, visando compreender como as profissionais percebem o significado do trabalho e se suas experiências profissionais contribuem para seu bemestar subjetivo, considerando esta como um construto multifacetado. Seguindo os princípios da Psicologia Positiva, foram identificados cinco elementos essenciais que compõem o construto de bem-estar: relações positivas, emoções positivas, sentido, engajamento e realização. Assim, buscou-se elucidar as possíveis interações entre o bem-estar derivado do trabalho e seus efeitos em diversas áreas da vida das profissionais. O lócus da pesquisa foi o município de Venâncio Aires/RS, na Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde - EACS, composta por 46 mulheres, das quais 26 participaram do estudo. Além dos questionários online e entrevistas, a pesquisa resultou na elaboração de um Produto Educacional, sob a forma de encontros presenciais denominados "Oficinas de Bem-estar", nos quais as agentes de saúde participaram de atividades da Psicologia Positiva, palestras, discussões e práticas corporais como Yoga e Lian Gong - Ginástica Terapêutica Chinesa.