O estudo propôs um framework com as práticas para mitigação das mudanças climáticas em indústrias têxteis no Brasil, dada a expressiva emissão de gases de efeito estufa por esta indústria. A primeira fase do estudo foi qualitativa, com duas revisões sistemáticas de literatura e um estudo multicaso. A primeira revisão explorou oportunidades e desafios na adoção de práticas inovadoras para enfrentar as mudanças climáticas, enquanto a segunda mapeou estudos recentes sobre carbono zero e mudanças climáticas no setor têxtil. O estudo multicaso foi realizado através de entrevistas em três empresas têxteis brasileiras, com 42 questões abertas, distribuídas em cinco blocos temáticos, realizadas via Google Meet. Na segunda fase, de natureza quantitativa, foi conduzida uma pesquisa survey aplicada a 38 empresas do setor têxtil, de diferentes regiões do Brasil, por meio do Google Forms. O objetivo foi analisar a aplicabilidade das práticas para mitigação das mudanças climáticas neste setor. O instrumento de coleta de dados continha 41 questões em escala likert agrupadas em cinco blocos temáticos. Os resultados da primeira revisão sistemática indicaram oportunidades, como ganho de imagem e competitividade, e desafios, incluindo elevados custos, falta de diretrizes claras de desenvolvimento sustentável e a incerteza quanto aos riscos da adoção de novas tecnologias. A segunda revisão destacou como principais estudos na temática de mudanças climáticas e setor têxtil, as temáticas de corantes e águas residuais têxteis. O estudo multicaso revelou que a remuneração dos colaboradores com base em metas para mitigação das mudanças climáticas e a equipe de gestão de carbono foram as práticas de menor aplicabilidade, enquanto relatório de emissões, cultura organizacional voltada à mitigação das mudanças climáticas e políticas internas de ações para mitigação apresentaram maior aplicabilidade. A pesquisa quantitativa demonstrou que a maioria das práticas se encontra em estágio inicial, porém já estão sendo adotadas. Práticas como análise de ciclo de vida, cultura organizacional voltada à mitigação das mudanças climáticas e políticas internas de ações para mitigação possuem alto grau de aplicabilidade. Por outro lado, inventário de emissões e remuneração com base em metas para mitigação das mudanças climáticas mostraram menor grau de aplicabilidade. Diante dos desafios identificados para a adoção dessas práticas, recomendou-se diretrizes para suporte à governança e conscientização, visando impulsionar de maneira mais efetiva essas iniciativas no setor têxtil.